congés payés

Jusqu'à présent, l'employeur devait permettre à ses salariés de prendre leurs congés payés et le salarié devrait les prendre. En cas de conflit sur la prise du congé, celui des deux qui invoquait la faute de l'autre devait en apporter la preuve. Depuis un arrêt de juin 2012, la règle change : C'est désormais à l'employeur de prouver qu'il a bien mis son salarié en mesure de prendre ses congés.…