On nous questionne souvent, en ce moment, sur cette question sensible.
Les heures supplémentaires et complémentaires effectuées à partir du 1er août 2012 sont fiscalisées pour tous les salariés.
Celles accomplies à partir du 1er septembre 2012 perdront le bénéfice de la réduction de cotisations salariales.
Rappelons que cette réduction représentait, au mieux, 21,5 % du montant brut des heures supplémentaires.
La déduction patronale ne subsiste après le 1er septembre 2012 que dans les entreprises de moins de 20 salariés.
En synthèse : nos salariés, lorsqu’ils effectuent des heures supplémentaires, vont y perdre beaucoup s’ils sont imposables.
Les employeurs ne seront pas impactés du tout s’ils ont moins de 20 salariés.
Ils perdront “seulement” 1,50 EUR par heure dans le cas contraire (soit, par exemple, 26 EUR par mois pour un salarié effectuant 39 heures par semaine).
