Depuis le 1er janvier, les heures supplémentaires (et complémentaires pour les salariés à temps partiel) bénéficient d’une réduction de cotisations salariales.
Le taux de réduction des cotisations salariales est égal à la somme des taux de chacune des cotisations d’assurance vieillesse dans la limite de 11,31 %. Il convient de préciser que seuls les salariés dont la rémunération est inférieure au plafond mensuel de la sécurité sociale (soit 3 377 €) bénéficieront du taux maximum d’exonération de 11,31 %.
La CSG et la CRDS restent dues sur ces heures, preuve que rien n’est parfait en ce bas monde…
Cerise sur le gâteau, ces heures supplémentaires seront aussi exonérées d’impôt sur le revenu, dans la limite de 5 000 euros de revenus par an.
