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On a noté deux points importants pour ce début d’année, en attendant la vraie loi de finances :

• Partage de la valeur obligatoire dans les sociétés de 11 à 50 salariés
Si votre bénéfice représente plus d’1 % de votre chiffre d’affaires, vous devez conclure un accord de participation, ou signer un plan d’épargne salariale, ou verser la prime de partage de la valeur

• Reconduction de la prime à l’embauche d’un apprenti
D’un montant de 5 000 €, versé de façon échelonné tout au long de la première année d’apprentissage.